Começar a carreira nunca foi tarefa fácil. E, em 2025, o cenário para recém-formados é ainda mais desafiador: alta concorrência, exigências crescentes do mercado e um ambiente profissional cada vez mais competitivo.
Pensando nisso, o LinkedIn lançou o Grad’s Guide 2025, um guia completo que aponta as áreas, cargos e habilidades em alta para quem está entrando no mercado de trabalho. Embora o estudo seja baseado em dados dos EUA, ele traz insights valiosos que podem ser adaptados ao contexto brasileiro.
Se você está começando sua carreira (ou conhece alguém nessa fase), este artigo é para você.
O relatório destaca que, apesar da desaceleração de contratações em muitos setores, há áreas em expansão, como tecnologia, engenharia, construção civil, energias renováveis e saúde.
Outro dado relevante: os profissionais mais jovens estão entre os que mais sentem insegurança em relação ao emprego — uma realidade que, no Brasil, é potencializada pela instabilidade econômica e pelas dificuldades de acesso a oportunidades formais.
Principais tendências e aprendizados do guia do LinkedIn
#1. Abertura para explorar novas áreas
Muitos recém-formados estão mudando de rota e explorando áreas fora de sua formação inicial. O exemplo citado no relatório é o de um jovem que se formou em História, mas encontrou novas possibilidades ao migrar para a área de tecnologia, tornando-se engenheiro de IA.
Insight: Mantenha a mente aberta. Busque áreas em crescimento no Brasil, como tecnologia, energia, agronegócio e logística, e avalie como suas habilidades podem se encaixar nelas.
#2. Aposte no desenvolvimento de habilidades práticas
Empregadores querem profissionais prontos para contribuir. Por isso, o relatório reforça a importância de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais que gerem valor desde o primeiro dia.
Insight: Participe de cursos, projetos voluntários, hackathons, programas de estágio e freelas. E mostre tudo isso no LinkedIn com clareza e foco.
#3. Reforce sua presença no LinkedIn desde já
O LinkedIn continua sendo a principal vitrine profissional global, e perfis otimizados têm muito mais chances de atrair recrutadores. O guia enfatiza o poder da rede, das interações e da produção de conteúdo para aumentar a visibilidade dos novos profissionais.
Insight: Não espere ter anos de experiência para fortalecer seu perfil. Invista em um perfil bem estruturado, com palavras-chave, resumo estratégico e experiências descritas de forma atrativa.
O LinkedIn lembra que a jornada raramente é linear. Por isso, esteja aberto a oportunidades fora da sua zona de conforto, priorize ambientes que estimulem seu crescimento e mantenha sua rede de contatos ativa.
E lembre-se: seu perfil no LinkedIn pode ser a porta de entrada para a vaga dos seus sonhos. Ou pode estar te deixando invisível sem você perceber.
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