Mapa de posição
Leitura do LinkedIn da empresa e dos executivos: Company Page, perfis, presença, percepção do mercado, gap competitivo. Mapa de pilares editoriais e plano por frente.
Empresas B2B contratam a Digitale para tratar o LinkedIn como ativo executivo, não como mais uma rede social. Posicionamento de líder, Company Page, mídia paga, Social Selling e employer branding operados por time sênior dedicado, desde 2010.
Consultoria especializada em LinkedIn é pra empresa B2B que opera ticket alto, ciclo longo e decisão consultiva. Quatro perfis se repetem nos clientes Digitale.
Empresas com produto técnico, ciclo longo de venda e decisor difícil de alcançar. LinkedIn é o canal natural pra construir autoridade temática e abrir conversa antes da prospecção fria.
Startups e scale-ups B2B em mercados regulados ou com narrativa complexa. Posicionamento executivo do fundador puxa autoridade da marca em rodada de captação e bid de cliente.
Consultoria estratégica, jurídico, financeiro, M&A, headhunting executivo. Voz dos sócios e da marca constrói trust antes do primeiro contato comercial.
Empresas que tratam comunicação como ativo executivo. Recall, M&A, IPO, crise reputacional. Voz da liderança pública é diferencial estratégico nesses momentos.
Empresa B2B tem perfil, Company Page e até vaga publicada. O líder não posta, o time comercial não prospecta, a marca não evolui. Mais um canal, sem operação.
Cada frente é entregue por time sênior dedicado, com mesma régua editorial e mesmo método (EvoLink). Empresas começam por uma e expandem quando faz sentido.
C-Levels e fundadores B2B como porta-vozes com autoridade real no LinkedIn, sem virar criadores de conteúdo. 3 a 6 horas/mês do executivo, operação editorial sênior do lado da Digitale.
Ver Posicionamento Executivo →B · MarcaEstratégia editorial, plano de conteúdo, design, distribuição e leitura de Company Page. Crescimento qualificado de seguidor, posicionamento institucional, hub editorial da empresa no LinkedIn.
Ver Company Page →C · MídiaMídia paga no LinkedIn operada por time sênior. Demand Gen, Lead Gen, Thought Leader Ads, recrutamento executivo, ativações de evento. Conta da empresa, criativo editorial, leitura mensal.
Ver LinkedIn Ads →D · VendasMétodo e operação de Social Selling pra time comercial B2B. SSI, Sales Navigator, prospecção editorial, prospect-to-lead, treinamento contínuo e revisão estratégica trimestral.
Ver Social Selling →E · TalentoAtração, retenção e contratação de talento via LinkedIn. Apoio ao time interno de Talent Acquisition: editorial, criativo de R&S, copy de InMail e construção de lista no Recruiter.
Ver Employer Branding →F · MétodoMetodologia proprietária Digitale que cruza diagnóstico estratégico, plano editorial, posicionamento executivo e Social Selling em operação unificada. Calibragem por ICP e por estágio de maturidade.
Ver Método EvoLink →Não vendemos volume de publicação. Operamos posicionamento por etapas, com leitura mensal e ajuste calibrado por estágio do cliente.
Leitura do LinkedIn da empresa e dos executivos: Company Page, perfis, presença, percepção do mercado, gap competitivo. Mapa de pilares editoriais e plano por frente.
Definição de pilares de conteúdo por frente, territórios editoriais por porta-voz, vocabulário recorrente e ritmo de publicação. Calibragem por ICP do cliente.
Time sênior dedicado entrega pauta, texto, design, distribuição, gestão de comunidade e leitura semanal. Mesma régua nas cinco frentes contratadas.
Documento mensal escrito por consultor sênior. Posicionamento, autoridade, pipeline atribuível, calibragem do próximo ciclo. Leitura por gestor, não por dashboard.
Método EvoLink™ é metodologia proprietária Digitale · 15 anos de aplicação em mais de 60 empresas B2B brasileiras
Consultoria que terceiriza estratégia não funciona em B2B. Operamos com decisão do cliente, em ritmo executivo, com envolvimento médio de 3 a 6 horas por mês do líder.
Consultoria de LinkedIn não substitui decisão do líder.
A maioria das empresas contrata agência genérica esperando que ela invente posicionamento. Não funciona. Voz do executivo é do executivo. Voz da marca é da marca. Consultoria sênior opera, não inventa.
Operamos diferente. O líder define ponto de vista, valida tese, aprova o que sai. A gente faz produção, distribuição, leitura e calibragem. Decisão é dele, operação é nossa.
Consultoria de LinkedIn mexe com voz executiva, decisão de mídia e relacionamento com cliente. A Digitale opera dentro de LGPD, NDA padrão e protocolo institucional.
Oito perguntas que aparecem em quase toda primeira conversa sobre consultoria de LinkedIn.
Uma consultoria de LinkedIn estrutura a presença da empresa e dos executivos na plataforma com método. Trabalha posicionamento, conteúdo editorial, Company Page, Social Selling, mídia paga e employer branding. Diferente de uma agência genérica, opera com profundidade na plataforma e foco em decisão B2B, não em volume de publicação.
Verifique três sinais: especialização (consultoria 100% LinkedIn vs agência multicanal), método proprietário (não improviso) e clientes corporativos reais com cases verificáveis. Pergunte também sobre tempo de mercado, time sênior dedicado e contrato com escopo claro. Promessa de viralização rápida é red flag em B2B.
Investimento varia por escopo: posicionamento executivo individual, Company Page, mídia paga, employer branding, ou combo. Operação típica B2B tem contrato semestral mínimo, time sênior dedicado, sem fila de outras contas paralelas. Valor de fee é definido na primeira conversa, após entender ICP, oferta e meta de negócio.
Agência multicanal entrega bom resultado em redes de alcance (Meta, Google, TikTok). LinkedIn pede outro tipo de operação: contexto B2B, conteúdo editorial denso, ciclo longo de decisão, Social Selling, Sales Navigator. Por isso consultoria especializada performa melhor em ticket alto, ciclo longo e venda consultiva.
Operação editorial gera engajamento qualitativo entre 30 e 60 dias. Crescimento mensurável de Company Page e autoridade percebida de líder entre 60 e 120 dias. Pipeline atribuído a LinkedIn e deslocamento de posicionamento entre 6 e 12 meses. LinkedIn é construção de posição, não atalho de venda.
Empresas B2B com ticket médio a alto, venda consultiva e necessidade de autoridade no mercado. Setores recorrentes: indústria, tecnologia, healthtech, consultoria, serviços profissionais, educação executiva, comunicação reputacional. Casos incluem montadoras, fundos, healthtechs, healthcare, energia, agtech e consultorias estratégicas.
Sim. Frentes Digitale são modulares: Posicionamento Executivo, Company Page, LinkedIn Ads, Social Selling e Employer Branding podem ser contratadas separadamente ou em combo. Operação combinada tem ganho de escala (líder e marca se alimentam mutuamente), mas começar por uma frente é comum.
Consultoria especializada em LinkedIn, com operação editorial inclusa. Diferente de agência multicanal, não opera Meta Ads, Google Ads ou TikTok como produto. Diferente de consultor solo, tem time sênior dedicado (estratégia, editorial, mídia, design). Atua desde 2010, 100% focada em LinkedIn e Social Selling B2B.
A conversa não custa nada. Operação sem método, sim.